时候，一些已经发展起来的大城市或者说繁华区域，很多工人的收入都已经过百了，做生意倒腾物资的个体户。

　　甚至出现个五千元户，万元户。

　　都不是什么稀罕事。

　　这也是为什么八十年代中后期往后的人，都很喜欢去大城市打工的主要原因，因为大城市的工资的确高，远比本地高的多，在大城市打几年工，回家就能起栋新房子，是件再正常不过的事。

　　当然了，这是节俭舍不得花钱的。

　　要是碰上舍得的就不好说了。

　　一分钱带不回家也有可能。

　　工资收入高，大多数人自然就会摆脱一切追求便宜实惠的原则，开始追求更好的，更贵的，更精美的高档产品。

　　而看着更为好看，包装也更为精美的，丁云零食厂生产出来的那些产品。

　　自然很快成为省城人民的心头好。

　　再加上口味也很不错的原因。

　　更是成为了逢年过节的最佳节礼。

　　不过丁云可不满足于此，她很快就给那些新招聘过来，刚培训完没多久的推销人员搞了一个奖励措施，那就是他们往外推销出去多少产品就能拿多少提成，销出去价值一万块钱的各类产品。

　　就能拿到整整一百块钱的提成。

　　看起来提成不高，但是相比较于其他没有提成的推销工作而言，丁云这个已经很厚道了，而且她为了让自己的产品销售渠道和销售量尽快的扩张出去。

　　扩张到全国，甚至于往海外销售。

　　定下来的利润率本来就不高，再加上这时候运输费还贵，所以她是真的给不了太高的提成，只能暂时先这么着。

　　但那些推销人员还是挺高兴的。

　　毕竟丁云又不是只给提成，给他们的基础工资也并不比别人低多少，多卖多得不要太合他们的心意，要真不管卖出去多少，大家都拿一样的工资，那他们才真的没兴致干活或者拼命推销呢。

　　除此之外，其他各个岗位丁云也都有提出要求和标准，达标的给予奖励。

　　超标的增加奖励。

　　长期未达标的，直接开除。

　　因为丁云提的要求和标准并不高，只要不是故意偷懒，基本不存在不达标的可能，所以对于那些没有偷懒心思的工人而言，这分明就是在给他们奖励。

　　在给他们工资之外的额外奖金。

　　所以根本没有人不同意。

　　大家的积极性很快就被调动起来。

　　再加上丁云现在又处于各行各业蓬勃发展的黄金时期，所以她的那个食品厂，自然是很快就得以迅猛发展起来。

　　并且在年底缴税环节份外突出。

　　没办法，相比较于不少一年到头每个季度都在亏本，都在想方设法向上面要求经济帮助的那些个国营工厂而言。

　　丁云这个唯一的一家私营企业。

　　不但没有亏损破产，反倒还向上面缴纳了一大笔税款，哪个领导不欣喜。

　　不觉得她有能力。

　　可

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