人。
很多好奇心强的食客参与挑战，结果被辣的痛哭流涕。
辣王的名气，也渐渐在川渝地带传播开。
很多外地游客到了成都，也是慕名而来。
就是想体验一下辣王的可怕辣度。
江西菜的辣度很辣？
在辣王的爆辣锅底面前，也只是弟弟。
虽然客单价偏高，架不住在网上非常火，味道又备受推崇。
辣王的翻台率，更是高的吓人。
工作日就有5次，到了周末和节假日，更是突破6次。
特别是随着探店博主们的到来，辣王的热度也越发高涨。
叫好又卖座的辣王，更是让一众火锅品牌佩服又羡慕。
派人过来调研的火锅品牌，都不下几十家。
很多想开火锅店的人，也会来辣王取取经。
看看能不能学到点东西。
可来了过后，发现他们根本复制不了辣王的成功模式。
首先，员工的福利，就让他们根本玩不转。
底薪5000，不算多。
1000-3000不等的岗位绩效，也很普通。
但五险一金，双休，八小时工作制。
加班一个小时25元，午晚餐都是25元的餐补。
提供住宿，包括水电网费…
我特么，这是招员工？
确定不是招大爷？
哪怕很多事业单位，待遇都不如辣王。
顶多工作内容，要更轻松一些。
可事业单位有那么好考？
每年多少人折戟沉沙。
更是考了好几年，才勉强上岸。
而辣王不一样，对学历几乎没有要求。
只要能做到正常的听说读写即可。
别说本科生，高中没毕业的，都大有人在。
“大家都忙，不用管我。”
齐晟笑着摆摆手，没在店里看到袁莉的身影。
想想也是，袁莉现在可是大忙人。
除了到处为辣王的分店选址，就是忙着洽谈供应链以及接待投资人。
每天除了正常睡眠，袁莉不是在打电话，就是接电话。
得亏齐晟给她提升了波能力。
这些看似繁忙的工作，才被她轻松完成。
对齐晟这个甩手掌柜，袁莉倒是没有半点怨言。
身为员工，为老板打拼，本就是她的责任和义务。
黑蚁的何喻和红杉的苏恺，对袁莉的能力赞不绝口。
甚至觉得对方有些屈才了。
以袁莉的能力，哪怕是在世界500强企业担任CEO，都完全不在话下。
而辣王，只是个门店数量还不到30家的小公司。
随着辣王的火爆，袁莉也时常被猎头骚扰。
尤其是海底捞，错失这么一个宝贵的人才。
险些没让集团高层后悔死。
眼看着辣王在西南站稳脚跟，开始逐步图谋扩张。
又有红杉这种顶尖风投为其背书。
只要有点眼光的人，不难看出辣王的来势汹汹。
“齐董？”
齐晟听到有人叫自己，下意识的回头，顿时露出笑容。
“何总？”
“哈哈，真巧，没想到能在辣
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