的一些小细节，竟然都被改掉了。
这让袁莉惊喜的同时，又有些不解。
难不成，昨天是林秋太紧张了？
门店各岗位的员工，也都各司其职。
稍微有问题的地方，郭婷婷和曾鸿也会及时指出。
要说昨天的郭婷婷和曾鸿，多少有些德不配位。
今天的他们，则是名副其实。
哪怕袁莉以非常苛刻的标准，也不得不承认。
他们俩今天的表现，配得上自己的职位。
在三人齐心协力的管理下。
门店的服务水平，提升了一个小台阶。
除了默契方面，不如太古里的总店。
其他方面，差距不是很大。
“袁总？”
林秋也才注意到袁莉。
店里接近一千名顾客，袁莉又刻意保持低调。
他才没第一时间发现。
“林店长，你今天真是让我刮目相看，昨天是我用词不当，把悠方这家店交给你管理，我非常放心！”
袁莉心里也是感慨，难怪自己只能打工。
明明林秋是个宝贵的精英人才，她却误以为对方非常平庸。
“您过奖了，我需要跟您学习的地方还有很多。”
林秋可不敢自傲，反而很谦虚的请教袁莉。
袁莉也不吝啬指点，让林秋更是大有收获。
巡视完悠方这家店，袁莉也就熄了去其他门店的心思。
她打算给这帮店长半个月的时间。
要是他们还无法胜任。
到时候，她再将他们的职位进行调整不迟。
……
晟煊集团，董事长办公室。
齐晟对刘诗雯笑着点点头，后者很乖巧的离开办公室。
“齐董，还是你会享受啊！”
何喻自然看得出，刚才那位女秘书和齐晟的关系可不简单。
“何总过来，是因为辣王昨天的营业额？”
齐晟笑着吹了吹茶水，对何喻的来意非常清楚。
“嘿嘿，不瞒您说，我们看到袁总发来的战报，惊喜的一晚上都没睡好。”
何喻确实眼眶泛黑，但眼神非常激动。
“首日600万营业额，净利润预计也有60万，辣王成为海底捞，指日可待啊！”
“淡定，先喝茶。”
齐晟笑着摆手，示意何喻别太激动。
“现在辣王的问题，还是管理人才不足，后期我们会加大成本培养人才。”
“届时门店的营业额和净利润，还会有所提升。”
“那到时候，能有15%的净利润？”
何喻倒是不贪心，哪怕现在的净利润，也非常抢眼了。
“翻台率达到4次，净利润率达到20%，这是未来辣王每一家分店的业绩底线。”
齐晟对系统buff信心十足。
只要在辣王吃过，很难不会成为他们品牌的忠实拥趸。
“那需要三年？”
何喻没想到齐晟胃口这么大。
连15%的净利润率，竟然都不满足。
“三年？”
齐晟笑着摇头。
“快的话，可能年底，即使最慢，也就是一年。”
“我
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