，则是用来和国有研究所争取人才用的。涉及到档案、编制和组织关系等问题，这些人往往不能简单的一走了之。

　　可别小看这些东西，九十年代的中国还不是有钱什么都能搞定的时候。这也就是周硕在拿到大领导的尚方宝剑之后，才能压住下面的反对声音。强行把他们的关系抢了过来。不然再高的待遇，这些人不会、也不能投入泛翰集团的怀抱。

　　东方恪在门口收集好聘用证书，向周硕走了过来。点了点头说道：“周校长，人已经到齐了。你看是不是可以开始了？”

　　“对不起张局长，我还有事情要做。”周硕坚决的拒绝了张局长的纠缠。向讲台走了上去。

　　5000以上流明的投影机，让打在背景墙上的PPT即使在白天，也一点没有失色。周硕的讲台并不高，而且不是中国传统的高台式样，而是一个低矮讲台。人站在上面，也就是比屋里其他人高出半个头的高度而已。虽然这样只有前面的人能看清他的脸，但和高高在上的方式相比，这种讲台就平易近人的多了。

　　“大家好，欢迎你们从今天开始加入到泛翰集团这个大家庭里来。”周硕敲了敲话筒，把众人的注意力都集中过来，接着说道：“在场的各位，全都是通过重重选拔，击败了无数竞争对手才站在这里的精英人才。”

　　周硕看着眼前南瓜地里一样的一片脑袋，心中不住的自豪。哪怕他为绣城争取到了国家级的软件园项目，哪怕他在美国击败了不可一世的竞争对手，都没有这一刻让他那么自豪。

　　这些人是种子，是实现他梦想的种子。不论他们抱着怎样的目的加入进来，最终都会汇聚在他的旗帜下，向世龗界级的半导体企业桂冠冲刺。从这一刻起，他才真正的掌握了改变中国电子行业的钥匙。

　　这些人里，有不少都是他未来耳熟能详的名字。他们有的名字被印在大部头书的封面上，有的名字则是在期刊杂志上面频频出现，有的深藏某个实验室昙花一现的名字却引来了业界的一番大地震。但是在这个年代里，他们还只是一群雏鹰。

　　“理论上来说，泛翰研究所只是一个私人企业性质的研究所，它应该担负的任务是为企业的产品提供技龗术支持。但我更希望看到的是，我们的科研人员拥有独立自主的探索精神。我欢迎大家在八小时工作时间外，从事自己喜欢的研究。我们的实验室永远向追逐梦想的科学家开放，我们欢迎异想天开的方案，欢迎奇思妙想的方案。只要能够证明一项技龗术有投入实用的价值，你们就可以拿着它找研究所的项目主管、找咱们的首席科学家涂老，甚至是直接找我。”

　　周硕别开生面的演讲很快就吸引了所有人的注意力，和国家研究所完全不同的管理

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